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Negocios y Regalos Empresariales

Guía de regalos de empresa
Los expertos del sector coinciden en que los regalos de hoy son la personalización. Así que adelante y dedicar esa botella de Burdeos.

Aastad anteriormente dirigió el Consejo de Promoción Internacional de la Asociación de Productos (PPAI), el grupo sin fines de lucro que representa a la industria de regalos consultores y vendedores, y es actualmente vice-presidente y gerente general de la agencia de promoción de Forrester-Smith. Junto con su énfasis en la "calidad" de los regalos, ella y otros expertos ahora están apuntando a una nueva tendencia, igualmente importante en la entrega de regalos - personalización (ver BW en línea, 15.03.06, "El pensamiento no cuenta").

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La personalización se puede aplicar a los regalos dados a los ejecutivos de alto nivel, los gerentes de nivel medio, y los empleados regulares. "La gente está tratando de ir más alto de calidad -, pero tal vez no gastar tanto dinero - y de ser más personal con las cosas", dice Tom Barnes de Mediathink, una empresa de marketing con sede en Atlanta. "Esto es lo que es más difícil de promoción, elementos de la gente, porque lo hacen mejor cuando se puede vender un montón de cosas."

Esto significa un alejamiento de los artículos a granel, tales como ropa de marca. "Los artículos de ropa que nunca van a desaparecer", dice Barnes, "pero creo que la gente está tratando de hacer las cosas más especiales".

HISTORIA difícil. Barnes dice que la entrega de regalos, especialmente después de los escándalos de Enron y Tyco, "está colmada de peligro y el estigma." Él dice que en la actualidad, el mayor gasto en regalos es "transnacionales -. Grandes empresas multinacionales pensar que, si bien no hay un examen en el país, es diferente en otros países"

El estigma que se asocia a menudo a las empresas la entrega de regalos también proviene de "historias de excesos en los años 90, y las consecuencias de eso", dice Barnes.

Por esta razón y muchas otras, a menudo es visto como "fuera de moda" ser extravagantes, con aportaciones de hoy, dice Barnes. "El reto es ser extravagante emocionalmente?. ¿Cuánto sabe usted de esta persona?"

Lo que es apropiado? Corporativa de regalos es más efectiva cuando una empresa está familiarizado con su destinatario. "Yo creo que todo se reduce a la cantidad de [la compañía] ha presupuestado para dar, y si el negocio es un cliente muy bueno para ellos", dice Jeff Hurt, la educación PPAI y director de certificación.

Por el don de transmitir un mensaje, Hurt continúa, la empresa debe considerar que la finalidad de la donación. "¿Es un regalo de agradecimiento para la empresa global", se pregunta, "¿O es que quieren dar un regalo a todos los empleados, o que quieren mantener su nombre en la mente del cliente?"

Dijo que si el regalo es para un cliente grande, el regalo-donante debe considerar algo que podría ser de valor para ellos, tales como prendas de vestir o un artículo de oficina mesa - y otra vez, es mejor si es personalizado.

DENTRO DE BROMA. Hay innumerables maneras de personalizar los regalos. Barnes elogió prensa online Café compañía para hacer que sea fácil de poner "una broma" en un regalo. Con la prensa de Café, dice Barnes, podría hacer referencia a un "retiro compañía", donde algún evento divertido se llevó a cabo - y que "inmortalizar" en algo tan sencillo como una taza de café.

"La tecnología ayuda a la empresa de personalización", dice. "Usted puede hacer cosas muy interesantes a futuro en los peldaños más y más pequeños."

Mike Schultz, el director de Framingham (Massachusetts) Group, con sede Wellesley Hills, dice la personalización de regalos no se trata de "regalos cursi". Por el contrario, "cuando las cosas se están moviendo más y más rápido, los ejecutivos están buscando para hacer una profunda conexión más personal."

Imagen y la identidad. "Están buscando a entender lo que está pasando con las otras personas, que son", dice Schultz. "Y luego, encontrar un regalo personalizado que significa algo. El costo de la donación tiene que ir con el valor de la relación."